D&G Direct Sales sucht neue Talente – ohne Verkaufserfahrung zum Erfolg
Gerdi Baum
D&G Direct Sales sucht neue Talente – ohne Verkaufserfahrung zum Erfolg
D&G Direct Sales GmbH erweitert ihr Team und bietet motivierten Fachkräften neue Karrierechancen
Das Unternehmen, bekannt für seine Glasfaserlösungen und Energieprodukte, plant, seine Belegschaft in den kommenden Jahren zu verdoppeln. Hier zählt nicht Verkaufserfahrung, sondern Disziplin und die richtige Einstellung für den Erfolg.
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Die Firma spezialisiert sich auf Strom, Gas, Photovoltaik, Wallboxen und Heizsysteme und will ihr Produktsortiment künftig weiter ausbauen. Ein digitaler Ansatz sorgt dafür, dass alle Unterlagen und Kundendaten jederzeit leicht abrufbar sind.
Neue Mitarbeiter erhalten maßgeschneiderte Unterstützung, darunter einen Mentor, der sie in den ersten Wochen begleitet. Das Unternehmen setzt auf langfristigen Erfolg und fördert sogar ehrgeizige Mitarbeiter auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Als Mitglied im Bundesverband Direktvertrieb Deutschland (BDD) schätzt D&G Direct Sales GmbH harte Arbeit und die richtige Haltung mehr als Glück.
In der Weser-Ems-Region, wo das Unternehmen mit EWE AG zusammenarbeitet, wird derzeit ein Wechsel zu einem mitarbeiterbasierten Modell geprüft. Das Ziel ist klar: neue Umsatz- und Gewinnrekorde aufzustellen und gleichzeitig das Team deutlich zu erweitern.
D&G Direct Sales GmbH setzt auf eine motivierte Belegschaft – unabhängig von Vorerfahrung. Strukturierte Unterstützung und digitale Tools sollen Wachstum und Erfolg fördern. Die Expansionspläne und möglichen Modelländerungen unterstreichen das Engagement für eine nachhaltige Entwicklung.
