16 December 2025, 22:55

Göttingen startet Millionen-Investition für mehr Chancengleichheit in der Arbeitswelt

Eine Frau in einem roten Kleid steht in der Mitte, flankiert von Männern in schwarzen Mänteln auf beiden Seiten.

Göttingen startet Millionen-Investition für mehr Chancengleichheit in der Arbeitswelt

Chancengleichheit als Standortfaktor – "Vielfalt sichert Zukunft" offiziell gestartet

Teaser: Mit der offiziellen Übergabe der Urkunden am Dienstag, dem 16. Dezember 2025, im Neuen Rathaus nimmt das Projekt "Vielfalt sichert Zukunft – Chancengleichheit als Investition für Wirtschaft und Gesellschaft in der Region" konkrete Formen an.

Veröffentlichungsdatum: 16. Dezember 2025, 08:04 Uhr MEZ

Schlagwörter: Finanzen, Vermögensverwaltung, Wirtschaft, Allgemeine Nachrichten

Artikel: Eine neue Initiative zur Förderung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und zur Bekämpfung von Diskriminierung ist in der Region Göttingen offiziell angelaufen. Das am 16. Dezember 2025 gestartete Projekt "Vielfalt sichert Zukunft – Chancengleichheit als Investition für Wirtschaft und Gesellschaft" unterstützt Unternehmen dabei, antidiskriminierende Praktiken in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Die Initiative versteht Chancengleichheit als zentrale Investition in die langfristige wirtschaftliche und gesellschaftliche Stärke der Region.

Das auf drei Jahre angelegte Vorhaben ist eine gemeinsame Initiative der Stadt Göttingen, des Landkreises Göttingen und des Verbandes Niederächsischer Bildungsinitiativen (VNB). Gefördert wird es aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+), mit Unterstützung der Zukunftsregion Südniedersachsen. Ziel ist es, Antidiskriminierungsmaßnahmen in praktische Lösungen für den Arbeitsalltag zu überführen – insbesondere in ländlichen Gebieten.

In den kommenden drei Jahren wird das Projekt direkt mit Unternehmen zusammenarbeiten, um antidiskriminierende Strukturen aufzubauen. Beratung, Schulungen und gezielte Angebote für den ländlichen Raum bilden den Kern der Aktivitäten. Die Initiative strebt an, Chancengleichheit zu einem selbstverständlichen Bestandteil der Unternehmenskultur in der Region zu machen.