Klingbeils Rentenvision: Pflichtvorsorge, mehr Beiträge – und Streit um das Alter 70
Gerdi Baum
Klingbeils Rentenvision: Pflichtvorsorge, mehr Beiträge – und Streit um das Alter 70
Bundesfinanzminister Lars Klingbeil hat weitreichende Reformen gefordert, um die deutsche Rentenversicherung zukunftssicher zu machen. Seine Vorschläge umfassen eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge sowie höhere Arbeitgeberbeiträge. Die Pläne werden vor den anstehenden Gesprächen mit Gewerkschaften und Wirtschaftsvertretern vorgelegt.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat eine der Ideen bereits abgelehnt – die Anhebung des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre. Diese sei eine unzumutbare Belastung für die Beschäftigten, hieß es.
Klingbeil betonte, dass wirtschaftliches Wachstum im Mittelpunkt der geplanten Rentereform stehen müsse. Gleichzeitig unterstützt er die Forderung des DGB nach einer verpflichtenden betrieblichen Altersvorsorge, da diese das System stabilisieren würde. Ein weiterer Vorschlag, die sogenannte Frühstart-Rente, sieht vor, dass der Staat monatlich 10 Euro in die Altersvorsorgekonten von Kindern und Jugendlichen einzahlt.
Der Minister erwartet Fortschritte bei den anstehenden Spitzengesprächen mit den Sozialpartnern. Zudem fordert er von Unternehmen höhere Beiträge zur Rentenkasse. Um die private Vorsorge zusätzlich zu stärken, spricht sich Klingbeil für steuerliche Anreize für Arbeitnehmer aus, die mehr in ihre Altersvorsorge investieren.
Der DGB lehnt unterdessen vehement eine Anhebung des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre ab. Ernesto Harder, Regionalchef der Gewerkschaft, bezeichnete den Vorschlag als „ein brutales Sparmaßnahme“ und „einen harten Schlag“ für die Beschäftigten. Er verwies darauf, dass die Lebenserwartung in Deutschland seit 15 Jahren nicht mehr gestiegen sei – ein Argument, das gegen eine spätere Verrentung spreche.
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Die nächsten Schritte der Regierung hängen von den Ergebnissen der Gespräche mit Gewerkschaften und Arbeitgebern ab. Klingbeil setzt weiterhin auf die betriebliche Altersvorsorgepflicht und höhere Arbeitgeberbeiträge. Der DGB hingegen hat klar gemacht, dass er eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit ablehnt – die Weichen für eine kontroverse Debatte sind damit gestellt.
